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SISTEMA DE OBSERVACIÓN DE RESULTADOS

Lo fundamental en un sistema de observación de resultados es que apoye eficientemente la toma de decisiones e induzca en las personas las conductas necesarias para concretar la estrategia. En este sentido es posible preguntarse: ¿El sistema de medición entrega resultados del avance logrado respecto del plan estratégico? ¿Las mediciones de resultados son simples, baratas y rápidas? ¿La mediciones apoyan eficientemente la toma de decisiones? ¿El sistemas de medición induce las conductas adecuadas en las personas para el éxito de la organización? ¿Existen mediciones que conllevan incentivos perversos para la éxito de la organización? ¿Los premios y sanciones que efectúan los jefes son coherentes con la estrategia y la cultura que la organización desea construir?

Nuestros servicios:

  • Análisis de coherencia interna y externa de los sistemas de observación de resultados
  • Diseño e implementación de Sistemas de Control de Gestión