Servicios

CAPACIDADES Y HABILIDADES

Cualquier plan es solo una expresión de deseo si no cuenta con personas capaces para ejecutarlo. Entonces, lo importante es preguntarse: ¿Existe un proceso de selección que asegure contar con las personas más idóneas para cada puesto? ¿Están identificados los cargos críticos? ¿Las personas saben lo que deben hacer para ascender y desarrollarse en la organización? ¿Se miden los resultados de la capacitación y formación? ¿Los incentivos son los correctos? ¿Las personas tienen las habilidades para desempeñarse de forma efectiva en su cargo? ¿Las personas saben exactamente lo que se espera de ellas y lo que deben hacer para mejorar? ¿La forma en que se hacen las cosas contribuyen al éxito de la organización?

Nuestros servicios:

  • Procesos y metodologías efectivas de reclutamiento y selección de personas
  • Inventario de cargos y su valoración en la estructura
  • Planes de desarrollo de carrera
  • Plan de capacitación
  • Programa para la generación de equipos de alto desempeño
  • Programa de coaching para apoyar el desarrollo de ejecutivos y profesionales
  • Plan para retención del talento
  • Sistema de evaluación del desempeño
  • Modelos de compensaciones e incentivos
  • Programas focalizados para la implantación de prácticas efectivas de trabajo (gestión del tiempo, dirección de reuniones, delegación, retroalimentación, etc.)